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《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 重慶：2023年12月08日
第一部分：《勞動合同法》、《社會保險法》和《職業病防治法》修改的背景及發展趨勢1.《勞動合同法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響2.《社會保險法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影響3.《職業病防治法》修改的背景、內容、趨勢以及對企業的影第二部分：481號、179號文廢止后的人力資源風險管控實務一、關于2008......
《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 貴陽：2023年12月13日
第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1：立法宗旨--適當調整過度保護、要適當平衡修改方向2：適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3：簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4：企業7種單方調崗調薪充分明示體現修改方向5：勞動合同法38條被動辭職的再定義修改方向6：經濟補償金的重新定義修改方向7：勞......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 南京：2023年12月13日
2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過了關于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等多部法律的決定，對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等等與企業用工密切相關的法律的部分內容進行了修改。此前，201......
《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 昆明：2023年12月14日
近年相當一部分省市企業中勞動爭議占比已高達50%以上，又恰逢2017/2018年《勞動合同法》擬進行大規模修訂，勞動爭議已經成為困擾各類企業的首要問題。因此，企業如何應對日益激烈的勞資關系，如何規避風險、降低用工成本，如何做好法律修訂后的風險防控，是企業面臨的焦點問題。本次課程，將從用工模式重構以及現有爭議熱點角度進行......
勞動合同法培訓內訓課程
新《勞動合同法》重點案例分析 主講：唐老師
以案例分析、情境模擬、實戰演練、角色扮演等為帶動，結合理論剖析、與導師對話、小組研討、總結分析等，通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑強化訓練，實戰、實用，寓教于樂，即學即用。課程大綱：一、立法宗旨與《勞動法》的效力比較二、規章制度與民主管理涉及勞動者利益的規章制度規章制度的效力三、不簽勞動合同的法律責任案......
勞動合同法風險防范培訓 主講：譚老師
第一講 勞動者維權基本常識問答1．什么是勞動關系?2．如何判斷勞動關系是否建立?3．什么是勞動關系三方協調機制?4．什么是勞動糾紛?5．勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6．什么是勞動者?7．哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8．哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9．什么是勞動者的勞動就業權?10．什么是勞動者的自由選擇......
非人力資源部門經理的勞動合同法管理 主講：楊老師
企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員?！菊n程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡?！菊n程大綱】一、非人力資源部門經理學習勞動合同法的必要性1、勞動爭議數量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動合同法》帶給......
勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響 主講：李老師
培養具有戰略思維、掌握人才開發與管理理論、精通人力資源實務的中高層企業管理者課程大綱：一、企業勞動用工法律風險防范新趨勢（一）2019年企業勞動用工管理的新趨勢（二）2019年新經濟形勢下企業面臨的勞動環境分析（三）2019年社保入稅后企業多元化用工發展趨勢（四）2019年勞動用工管理法律風險的原因（五）2019年勞動......
