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企業培訓規劃與管理實戰 上海：2023年12月13日
課程介紹 每年的企業培訓，我們花了無數的錢，但是效果在哪里？該上的課程已經上了一輪，新的培訓計劃怎么做？有些部門不支持培訓，有些部門卻把培訓當作福利，培訓究竟是什么？分明是企業花錢給員工學習，結果卻像是在求著部門配合工作，這合理嗎？奔忙了一年，花了一年的錢，我們依然不知道怎么讓培訓“落地”？&h......
激活賦能——年度培訓總結評估與計劃制定暨培訓管理體系規劃專題 ?？冢?023年12月20日
課程介紹 國家十四五規劃發展，對于企業而言，未來業務的快速轉型發展和滯后的人才培養已經形成顯著地矛盾，如何從戰略的高度出發，進行科學、高效的人才培育工作，并通過系統的規劃建設完善的企業人才梯隊已經成為中國絕大多數成長型企業面臨的普遍問題。如何進行核心人才的培養及人才梯隊建設，持續地為企業帶來“人才紅利&rd......
數字化課程開發與設計 深圳：2023年12月21日
課程介紹 * 成為企業培訓師，是很多人的責任，是職場人士熱衷于去成為的角色！如何做好這個角色，我們需要有便捷的方法論來做支持！如何快速有效地設計出優秀的課程，以培訓目標為導向地配置學習內容呢？本課程在實踐種總結出了一套9T的方法論，快速幫助企業培訓師催化出課程內容，交付課程產品。 * 同時，作為水晶球的系列認證課程，通......
企業培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳：2023年12月22日
課程背景 互聯網+大數據時代，企業培訓到底該如何體現自己的價值？企業培訓體系到底該如何運營，實現做好業務部門的績效伙伴？培訓如何有效支撐企業戰略目標落地？培訓如何有效幫助業務部門解決績效問題？如何面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度？培訓整體缺乏規劃，需求確定不科學影響整體效果？“空降兵”成功......
培訓規劃與管理 深圳：2023年12月27日
課程收益 明確培訓管理運營工作的主要內容 理清和拓展培訓管理的工作思路 掌握培訓管理實務操作方法和工具 培訓對象： 中小企業人力資源經理和培訓主管 與職培訓與員、培訓助理 其他與培訓日常管理工作相關人員 課程大綱： 第一模塊培訓認識篇 培訓的涵義 培訓的價值 推動人才發展 推動業務發展 推動組織發展 培訓與人力資源管理......
引導師初階認證班 成都：2023年12月07日
課程介紹 每個企業都應該思考如何激發員工的積極性和參與性，以推動團隊的發展。引導可以使團隊在解決問題、達 成共識的時候有更卓越的表現。在全球范圍內，引導被廣泛應用于各種企業場景中，如培訓研討、行動學習、 業務規劃、月/季/年度經營會議、復盤總結、成本/流程優化、績效改進、跨部門溝通、營銷策略制定等等。 然而對于引導技術的使用，很多人還困惑于一一 常用的引導工具有哪些？操作步驟是什么？ 如何運用引導工具讓參與者從被動轉變為主動并分享？ 如何通過系統化設計來引導團隊解決問題、達成......
薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 廣州：2023年12月21日
課程前言： 薪酬體系是整個人力資源管理體系的基礎，在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵員工，是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是，員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬體系成為了留住人才、吸納人才的巨大障礙，嚴重影響了企業的快速發展。如何改善企業的薪酬制度，成為當下企業需要面臨的挑戰—— 薪酬管理如何與企業戰略規劃相匹配？ 如何構建公平......
激勵性薪酬體系設計與優化 成都：2023年12月28日
課程介紹 本課程將向您介紹現代企業薪酬管理設計原則、方法、操作技巧，并通過互動的形式和您一起分析薪酬管理中常見的誤區與克服辦法。 能對現有系統做出局部修正，使企業的薪酬系統的易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化，持續提升企業的經營績效與員工滿意度。 課程收益 充分認識到薪酬設計與管理的敏感性；運用激勵理論從用人、行動、成果等不同的管理需求而設計薪酬激勵體系，讓管理變得簡單！承接戰略落地的戰略薪酬，從職位、能力、績效、貢獻、潛力、津貼、福利等不同角度進行薪酬......
企業靈活用工全攻略 深圳：2023年12月28日
課程背景： 在嚴格的勞動法框架下，傳統的“簽合同、交社保”的用工形式成本最高風險最大，而《勞務派遣暫行規定》實施后，派遣這一被廣泛采用的靈活用工方式也受到嚴格打壓。越來越多的企業開始探尋更豐富多元的用工方式組合。那么，面對多變的市場環境，企業是否有更為靈活的用工形式可以選擇？實習生可以派遣嗎？退休返聘應當注意哪些事項？業務外包人員如何進行管理？ 另一方面，隨著企業業務的多元化、國際化，關聯企業之間調劑人力資源、將員工派往境外，或境外關聯企業向境內委派外......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 昆明：2024年01月10日
課程介紹 在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展，甚至決定著企業的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業文化建設與品牌建設，都是企業十分重要的課題。企業文化是企業在長期生產經營活動中形成的，并為企業全體人員遵守和奉行的價值觀念、行為準則和經營理念的綜合反映。而品牌是......
