績效管理培訓

近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

戰略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 北京：2023年12月15日

課程介紹 戰略管理從根本上說是為了實現可持續發展。然而在眾多的戰略管理理論中，卻沒有一個統一的戰略定義，對戰略的描述也各有側重，也就是說缺乏統一的戰略執行語言。 要想將戰略放到企業管理的核心位置，并將其分解至每個部門、每個崗位、每個員工個體頭上，必須依托一套行之有效的工具和執行語言。這就是平衡計分卡。HR如何掌握這一強......

注塑薪酬系統與績效管理落地實戰 上海：2023年12月15日

課程介紹 績效考核|員工管理培訓|如何打造管理團隊|如何提升團隊的凝聚力|班組長現場管理|如何當好班組長|班組長管理培訓|如何管好員工85后的員工難于管理，員工沒有責任心、團隊的凝聚力差，應如何解決？如何了解員工的內心想法？如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對抗？如何化解員的不滿、矛盾和沖突？如何培訓員工？如何對......

領先--績效管理沙盤模擬 上海：2023年12月15日

課程前言 績效管理是企業管理的核心，可以為公司塑造高績效的企業文化、流程及高績效的團隊和個人，從而為公司不斷創造高效的業績。然而，對于如何實現有效的績效管理，許多管理者對此依然深感困惑—— 如何設定目標才能讓員工主動積極地工作？ 如何運用有效的績效面談方法提升績效管理水平？ 如何掌握企業績效關鍵......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務 貴陽：2023年12月16日

課程介紹： 《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月，國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機制和管理制度體系......

卓越管理者的績效面談與輔導技巧 深圳：2023年12月21日

課程介紹 成為領導前，成功同自己的成長有關；成為領導以后，成功同別人的成長有關，杰克.韋爾奇這句話說明企業的發展不僅要有優秀的領導者，還需要培養一支高績效的團隊來助力，才能達成企業的戰略目標。 作為企業管理者，為企業培養人才，解決企業的人力資源難題是關鍵，但同時，自身團隊成員的成長更為關鍵，沒有一支強有力的團隊支持，部......

企業培訓體系構建與培訓管理 上海：2023年12月08日

課程背景： 1、本課程在較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格； 2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓管理工作，已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合； 3、田勝波老師自2002年開始講授培訓管理類課程以來，經過多年的不斷完善與提升，已形成了課程內容結構獨特、課程品牌特征鮮明......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 上海：2023年12月08日

課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的信息，意味深長。當前裁員潮和用工難問題的同時出現，《人力資源社會保障部關于發布勞動合同示范文本的說明》給我們傳遞了幾個信號？凸顯的變化？普法意義對企業管理的影響......

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2023年12月14日

課程介紹 本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節；使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題；幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。 課程收益 制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同......

最新社保合規管理問題深度解析：從“多證合一”到“社保入稅”，如何防范企業社保風險 上海：2023年12月26日

課程設計 “社保入稅”，是一個老話題的全國性落地，這對企業的不同方式的社保成本合規又會產生什么變化呢？2018年3月21日，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。其中指出，改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、......

關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留 深圳：2023年12月28日

課程背景 如果隨機問一位企業經營者，“未來十年您面臨的最大挑戰是什么？”，十有八九負責人都會回答是接班人和關鍵人才培養，因為在全球化和“十倍速”變革的大背景下，無論是國有、民營還是外資企業，無論企業規模大小，關鍵人才獲取都是企業成長與競爭源泉。 得人才者得天下！關鍵人才培養及復制需要堅定的信念、持久的耐心和高效方法。但是，當前中國企業在關鍵人才培育方面卻存在以下問題： 第一類：臨時抱佛腳。平時重視不夠，投入不足，一旦機遇來臨，關......

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