目標管理與績效考核培訓

近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

MTP-中層經理全面管理技能提升訓練 蘇州：2023年12月08日

【課程大綱】 第一章、管理的基礎 一、管理概論 1. 管理定義 -----什么是管理？ 管理與操作的差別 -----對待上司的方法：完善的輔佐 案例：老婦人與泰勒 -----管理的對象：人、物、錢、方法/基準、技術、信息、系統、市場、組織關系、業績、企業文化。 2. 管理者的立場與職責 -----管理者的立場關系圖 -......

目標管理與績效考核的關鍵技巧 廣州：2023年12月09日

課程背景 身為企業經理或領導的您，是否渴望擁有全球通用的科學先進的管理理念和管理工具，是否愿意應用在國內外眾多企業應用并且被驗證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢？美孚92、93年虧損且行業倒數第一，94年開始實施該系統，95年開始一直行業第一；海爾應用它從一個虧空147萬元的集體小廠，到2004年收入1016億元。......

新時期國企中高層管理者應具備的管理能力 南寧：2023年12月13日

課程介紹 黨的十九大召開以來，習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話，講話提出了許多選人用人的新理念、新方法，要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題，做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量，國有企業的干部選任工作好壞，直接關系著我國上百萬億國......

咨詢式高績效目標管理 北京：2023年12月27日

課程收益 1.熟悉目標管理的工作流程。 2.通過講解和演練使學員；掌握目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲、改進的技巧與方法。 3.針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。 課程特色 1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。 2.落地性--結合柯式四......

目標管理與高效執行 北京：2023年12月30日

【授課對象】 中高層管理者,各部門經理主管 【課程特色】 思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+小組互動 【課程收益】 了解目標管理的意義和作用 了解并掌握 ABC 認知行為模行 掌握目標管理制定的 SMART 原則 掌握目標路徑設計方法 掌握目標分解、修正的原則和技巧 提高目標管理及計劃執行的有效性 了解高效執行的......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升 深圳：2023年12月07日

課程介紹： 管理干部是企業決策實施和執行的保證 ！ 優秀的干部既要有管理能力又要有實操技能！ 管理干部的成長通常要經歷漫長的經驗積累！ 本次培訓快速、有效地達成管理干部的飛躍提升 ！ 課程收益： 新任經理、部門經理、管理干部快速職業化； 學習處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發揮公司的綜合實力； 學習如何成為一個優秀的領導人，如何更好的帶領下屬完成工作目標； 學會應用主要的管理工具（頭腦風暴、SWOT、PDCA、SMART）； 如何提......

激活員工：核心員工中長期激勵方案班 北京：2023年12月15日

課程背景 為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為： 1、只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業，您認為呢？ 2、只有老板，才會永不背離自己的企業，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？ 3、天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？ 否則，企業家就一定會面臨這樣的困境： 人搞不定，事就辦不成，企業大大小小的事情，都要您親自過問，老板是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，越做身心越疲憊； 想解放自己，......

基層領導力-新任主管管理技巧 深圳：2023年12月15日

課程介紹 作為一個新任管理者，你的業務能力和努力程度是無可置疑的，但面對帶領一群人共同作戰準備好了嗎？決定其成敗的絕不僅僅是個人的業績表現，還包括他領導團隊的績效；團隊的績效決定著企業的成敗。對新任管理者而言，快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力，正是其面臨的最大挑戰。本課程從“自我管理”、“管理業務”、“領導團隊”三個緯度對“新任經理（主管）管理技巧”展開研討。 管理......

九型人格與團隊管理 北京：2023年12月15日

課程背景 有人說九型人格是一種自我修煉的工具， 也有人說九型人格是識人、用人的工具， 也有人說九型人格是管理中的一種功夫。 無論怎樣解釋九型人格，九型人格已經無處不在，在管理中的應用十分廣泛。 現今，九型人格已風靡全球，美國斯坦福大學將其設置為MBA的研修科目，世界500強眾多企業引入九型人格，作為企業管理及員工培訓的高效工具。 課程對象 部門經理、主管及中高層管理者； 課程目標 借助九型人格選人、用人、留人。 了解性格，熟知員工需求。更好激勵員工。 通過性格互補，建設高效團......

管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 深圳：2023年12月29日

課程介紹 當今市場經濟的社會環境中，各行各業都充斥著無處不在的競爭，企業要在激烈的競爭中爭取生存空間，很大程度上在于企業的每一個人：基層員工，是否能高效率、高質量地完成本職工作？管理者，是否能不打折扣地落實公司的各項規章制度？領導者是否能找到公司的合適定位和前進方向？ 然而，員工、管理者可能無法一開始就完美履行職責，他們也要持續學習，或者說，沒有完美，每一個人都走在通往完美的路上，故學習沒有盡頭。 因此，上級要知道如何激勵下屬的工作熱情和學習熱情，知道如何合理利用資源培育下屬......

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