熱門搜索關鍵字
蘇州薪酬福利培訓 北京薪酬設計培訓 上?？冃гu估培訓 廣州薪酬制度培訓 深圳招聘面試培訓 蘇州職業規劃培訓 北京平衡計分卡培訓 上海企業培訓師培訓 廣州人力資源經理培訓 深圳員工關系管理培訓 蘇州績效考核制度培訓 北京企業文化建設培訓 上海人力資源管理培訓 廣州年度培訓計劃培訓 深圳素質模型培訓 勞資法律培訓 績效工資培訓 個人品牌培訓 勞動合同培訓 任職資格培訓 培訓規劃培訓 職位管理培訓 勞動關系培訓 調崗調薪培訓 內部培訓師培訓近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings
企業文化關鍵行為設計與文化落地10大實踐 青島：2023年12月08日
【培訓對象】 企業中高層、核心管理者、企業文化工作者，黨群系統、HR 【課程前言】 德魯克說：文化能生吃了戰略，說明文化在推動戰略的重要性，文化屬于頂層設計，有什么樣的戰略就需要什么樣的文化去推動，文化不是一成不變的需要通過戰略的改變做升級，不斷提煉企業文化，同時又不斷滲透宣講給員工，從而影響人激勵人成就人。 &mda......
基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2023年12月15日
課程背景 從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑 隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 ?？冢?023年12月20日
課程介紹 在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展，甚至決定著企業的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業文......
如何開展企業文化建設 北京：2023年12月21日
課程背景 文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業重視企業文化? 為什么企業發展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術&rdq......
阿里巴巴企業文化與創新管理模式 北京：2024年01月05日
課程背景： 阿里巴巴從一個18人創業的小企業成長為如今中國乃至世界的互聯網巨頭，旗下業務從最初阿里巴巴國際站、淘寶網等電商業務發展到如今集合電商、金融、物流、云技術、文體娛樂、生活服務等領域。在將近20年的發展歷程中，獨特的企業文化和富有互聯網思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發展壯大的重要因素。 課程收益： ● 阿......
TTT-培訓師的培訓 深圳：2023年12月07日
課程介紹 隨著經濟的飛速發展，與商業環境的快速變化，企業的員工人崗匹配會出現各種問題，例如，企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有力保障。如何培養一名優秀的企業內部培訓師？ 本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授......
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理 昆明：2023年12月07日
課程介紹 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《勞動合同法實施條例》《工傷保險條例》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象!近幾年來，沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩中有漲”“持續遞增”，而內地欠發達地區及三五線城市的勞動者維權意識亦逐步增強，維權技能逐步提升! 2020年5月28日，第十三屆全國人大三次會議表決通過了《......
人力資源學習系列—案例教學法 廈門：2023年12月15日
課程前言 案例教學法因具備真實性、啟發性、實踐性等特點，而備受學習者的青睞，和各類課程的推崇，對于企業培訓實踐具有重要價值。實踐中采用案例法教學時，對案例的選擇、準備的時間、現場的實施都有較高的要求，所以使得多數培訓管理者、培訓實施者望而卻步，在實際操作過程中，培訓管理者常常遇到如下問題—— 企業培訓中案例法扮演什么樣的狠角色？ 偽案例法和案例教學有哪些區別？存在怎樣的弊端？ 案例教學應如何實施？又如何準備？ 企業知識管理與案例教學應怎樣銜接？ 針對以......
復盤及其引導技術 南京：2023年12月21日
課程介紹 對于大部分企業的一線員工和基層管理者而言，復盤有助其高效總結工作經驗，并有針對性地調整工作方法與細節，從而提升績效。 本課程的核心學習內容是復盤的（引導）操作方法，非常注重實際操作的練習。在課堂中，培訓師將手把手帶領學員走完復盤的全流程，幫助學員真正理解并能夠在實際工作中直接運用。 課程對象 業務骨干 部門經理 項目核心參與者/負責人 課程收益 知曉復盤在組織中的運用方法 能夠依據課堂所學，獨立完成一次工作的復盤 知曉復盤過程中引導的操作方法 課程大綱 第一模塊：關......
2023推動國有企業市場化經營機制長效化背景下，人力資源、薪酬績效創新管理實務對標學習 廈門：2023年12月22日
課程介紹 黨的二十大報告指出，人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。人力資源是關系國有企業發展的基礎性、戰略性資源，是國有企業高質量發展的核心競爭力所在。但當前，國有企業在人力資源管理上還存在著一些的問題，人力資源缺乏系統規劃、人才隊伍建設體制機制不健全、“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的三能機制尚不完善、員工活力不強、核心人才儲備不足等問題都制約了國有企業的發展。 新一輪國企改革深化提升行動正在展開。以推動國有企業高質量發......
